為了提升公司員工的工匠精神，

 

　　11月27日上午特邀趙紅超老師走進(jìn)公司，對公司員工進(jìn)行了

 

　　系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

 

　　以此來培養(yǎng)員工精益求精，注重細(xì)節(jié)，耐心、專注、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?，建立高效團(tuán)隊(duì)，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱情。各部門負(fù)責(zé)人、主要行政人員、各班組長等在三樓多媒體會議室進(jìn)行

 

　　學(xué)習(xí)與感悟工匠精神。

 

　　圖片1

 

　　首先，趙老師把工匠精神分為四個部分進(jìn)行講解：

 

　　一、工匠精神的內(nèi)涵；

 

　　二、為什么需要工匠精神；

 

　　三、我們身邊的工匠精神；

 

　　四、如何培養(yǎng)工匠精神；

 

　　工匠精神不是枯燥機(jī)械更不是僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度。

 

　　它不只是一種付出，更是一種獲得。擁有工匠精神無論自己還是公司，都是一種雙贏的局面。

 

　　精益求精，注重細(xì)節(jié)，耐心、專注、嚴(yán)謹(jǐn)、不斷提升產(chǎn)品與服務(wù)。每一個細(xì)節(jié)做到最好，增加企業(yè)產(chǎn)品價值、技術(shù)含金量、新產(chǎn)品體驗(yàn)，根據(jù)消費(fèi)者需求提供最好產(chǎn)品與服務(wù)。

 

　　中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：

 

　　“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。

 

　　我們要善于由大及小，從大處著眼，從小處著手，

 

　　決不要以微小而不為之。

 

　　并且堅持“企業(yè)發(fā)展，技術(shù)先行”的戰(zhàn)略，

 

　　高度重視技術(shù)開發(fā)工作，公司集團(tuán)勵精圖治，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，

 

　　務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取精神，且注重細(xì)節(jié)，做大事必須從小事開始，

 

　　小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。

 

　　時光不負(fù)努力，歲月不改夢想。

 

　　我們身邊員工身邊的班組長是我們學(xué)習(xí)榜樣，他們在工作中一直秉持著精益求精，追求卓越，不斷創(chuàng)新，我們要學(xué)習(xí)他們身上的長處，改正自己的缺點(diǎn)。

 

　　精益求精，注重細(xì)節(jié)，耐心、專注、嚴(yán)謹(jǐn)、不斷提升自己。

 

　　工匠精神值得我們?nèi)ンw會，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度

 

　　折射著他的人生態(tài)度。

 

　　只有用心做事，才能把事情做得出色，才能為公司做出更多的貢獻(xiàn)。讓我們一起在公司把這種工匠精神文化傳承和發(fā)揚(yáng)光大吧!